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  • 2019-02-28
    285次
    综合管理中心经理
    5千-8千/月
    环境好
    有年假
    有补助
    工作性质全职
    职位类别人力资源经理/主管
    招聘人数1人
    学历要求本科
    工作经验5-10年
    性别要求不限
    年龄要求45岁以下
    招聘部门不限
    用工形式合同制
    试用薪资6000 元/月
    试  用  期三个月
    工作地点镇江新区丁卯经十五路99号科技产业发展区C25栋(镇江市/新区)
    联系方式
    联系人:王小姐
    联系电话:企业设置不公开
    职位动态
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    简历平均处理时长
    03-19 13:53
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    职位描述
    岗位职责:
    1. 制定人力资源和行政管理方针、策略、制度和流程,建立和健全相关管理体系;
    2. 健全组织架构、设置公司各层级岗位编制和职责体系,形成管理架构;
    3. 积极推进培训和部门绩效考核,确保部门整体水平的提升和目标的实现;
    4. 完善薪资结构,控制劳动成本,推进薪酬绩效改革;
    5. 编制部门年度成本预算和人力, 资源需求计划,报公司审批通过后实施;
    6. 评价公司企业制度管理体系及企业文化体系运行有效性并提出和落实相关改进方案;
    7. 评估体系制度实施情况,及时完善和优化相关内容及流程,确保体系制度流程的适用性和持续改进;
    8. 统筹和落实公司印章管理、证照管理、文书管理、会务接待等各项行政管理工作;
    9. 建立和健全信息管理体系并保障有效实施和持续改进;
    10. 依照综合管理中心团队能力现状,制定部门培训计划,并落实培训的开展,提升团队专业能力,促进业务增长。

    任职要求:
    1. 本科以上学历,人力资源、法律、工商管理等管理类相关专业;
    2. 5年以上制造业或研发型企业人资行政管理经验,2年以上担任部门经理经验;
    3. 对现代企业行政管理和人力资源管理有系统理解和实践经验,熟悉国家、地区的劳动合同法及各项行政制度;
    4. 熟练操作office办公软件,有较强的文字功底;
    5. 具有较强的沟通协调能力、员工关系处理能力、亲和力、抗压能力。
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